Buraya Slogan Yazılacak....
Toplumumuzda Kadın Yöneticilerin Yeri Ele Alındı

Toplumumuzda Kadın Yöneticilerin Yeri Ele Alındı

Üniversitemiz Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi ile Sinop Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü Şiddet Önleme ve İzleme Merkezi İş Birliğinde, “Akademide Kadın Buluşmaları: Kadın Yöneticiler” konulu panel düzenlendi.

İlahiyat Fakültesi konferans salonunda düzenlenen programa; Rektörümüz Prof. Dr. Şakir Taşdemir, Sinop Belediye Başkan Yardımcısı Aysun Özsönmez, Rektör Yardımcımız Prof. Dr. Muhitdin Yılmaz, kurum amirleri, fakülte dekanları, akademik-idari personelimiz ile öğrenciler katıldı.

Panel öncesinde Güzel Sanatlar ve Tasarım Fakültesi Öğretim Üyesi Dr. Öğr. Üyesi Tuba Ayhan tarafından hazırlanan “Çözgüden Çözülenler” isimli sergi gezildi.

Programın açış ve selamlama konuşması yapan Rektörümüz Prof. Dr. Şakir Taşdemir, “Dijitalleşme ve teknoloji çağını yaşadığımız bu dönemde, spordan bilime, sanattan ekonomiye, siyasetten teknolojiye ve sanayiye kadar çok sayıda alanda katma değer üreten kadınlarımızı bazen bir anne bazen bir hekim bazen bir iş kadını bazen bir bakan-vali, bazen bir öğretmen, akademisyen ve yönetici olarak hayatımıza dokunurken görmekteyiz. Böylesi bir yaşam yolculuğunu siz kadınlarla beraber yürümenin onurunu yaşıyoruz.” dedi.

Konuşmanın ardından “Akademide Kadın Buluşmaları: Kadın Yöneticiler” konulu panele geçildi. Üniversitemiz Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdür Yardımcısı Dr. Öğr. Üyesi Ayşe Çağırıcı Zengin moderatörlüğünde gerçekleştirilen panelde Fırat Üniversitesi Teknoloji Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Bahar Demirel, Sinop Baro Başkanı Av. Funda Öztürk Altuntaş ve Emniyet Müdürlüğü Personeli Komiser Yardımcısı Melek Hanife Yavuz panelist olarak katıldı.

Panelde ilk olarak konuşan Fırat Üniversitesi Teknoloji Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Bahar Demirel, kadınların birçok rolü bir arada yapmak zorunda olduğunu dile getirerek, “Kadınlar hem akademisyen hem mühendis hem iş insanı hem de anne rolünü bir denge içerisinde götürürler. Üstelik bu sorumlulukların yanında yönetici olmak için çaba sarf etmek de ek bir zorluk getirir. Ancak kadınlar, bu zorlukların üstesinden gelebilmeyi başarırlar.” ifadelerini kullandı. 

Ardından konuşan Baro Başkanı Av. Funda Öztürk Altuntaş, cinsiyet eşitliği ve toplumsal eşitlik konularında bilgiler verdi. Erkek ve kadının fiziksel özelliklerine dayalı ayrımcılığı ele alan Baro Başkanı, bu tür ayrımcılığın, insanların yetenekleri ve potansiyelleri konusunda yanlış inançlara yol açabileceğini vurguladı. Herkesin eşit fırsatlara ve haklara sahip olması gerektiğini belirtti ve cinsiyet ayrımcılığına karşı mücadele etmenin önemine dikkat çekti.

Son olarak konuşan Komiser Yardımcısı Melek Hanife Yavuz, polislik mesleği üzerinden kadınların polis teşkilatı içerisindeki yerinden bahsederek, “Kadın polisler, polis teşkilatının önemli ve vazgeçilmez bir parçasıdır. Günümüzde, kadın polislerin sayısı giderek artmakta ve polis teşkilatının her kademesinde etkili bir şekilde yer almaktadırlar. Bu da polis teşkilatının etkinliğini artırmaktadır. Kadın polisler, yetenekleri, disiplinleri ve empati yaklaşımlarıyla polis teşkilatının vazgeçilmez birer unsuru olmaya devam etmektedirler.” dedi.

Program sonunda protokol üyeleri tarafından panelistlere teşekkür belgeleri takdim edildi.

Güncel Haberler

Üniversitemizde Akademik Personel Oryantasyon Eğitimi

Üniversitemiz 2024, 2025 ve 2026 yıllarında katılan Araştırma Görevlileri ile Öğretim Görevlilerine yönelik düzenlenen “Akademik Personel Oryantasyon Eğitimi”, Sinop Üniversitesi Ahmet Muhip Dıranas Uygulama Oteli Konferans Salonunda başladı.

Üniversitemizde Mikro Yeterlilikler İçin Yeni Yol Haritası

Rektörümüz Prof. Dr. Şakir Taşdemir başkanlığında, mikro yeterlilikler, işletmelerde mesleki eğitim ve yapay zekâ odaklı eğitim uygulamalarına yönelik kapsamlı bir değerlendirme toplantısı gerçekleştirildi.

İç Tetkik Takip Süreci Başladı

Üniversitemizin kurumsal akreditasyon hazırlıkları kapsamında, Kalite Koordinatörlüğü bünyesinde yürütülen TSE EN ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi çalışmalarının etkinliğini ve sürdürülebilirliğini değerlendirmek amacıyla, 2025 yılı iç tetkiklerinde belirlenen iyileştirme önerilerine yönelik “Takip İç Tetkik” süreci başlatıldı.